Brzi zahtjev

Zatražite ponudu od odabranih ureda. Kliknite na sličicu kako biste dodali više ureda.

Odabrani uredi:
Nije odabran niti jedan ured.
(m2) (m2)

Filtriraj poslovne zgrade

Iznajmljivanje (€/m2/mjesec)

-

Uredski prostor (m2)

-

Workstation cost (db)

-

Broj radnih stanica

Articles - uredski namještaj

Izazovi se jedino mogu savladati kvalitetnim idejama i rješenjima

Sobočan d.o.o. je obiteljska tvrtka iz Murskog Središća s 20 godina iskustva i jedan od vodećih proizvođača namještaja i opreme visoko vrijednih proizvoda u Europi. Sinergijom proizvodnih kapaciteta u Murskom Središću i Sobočan dizajn studija u Zagrebu svojim klijentima nudi zaokruženu uslugu po sistemu „ključ u ruke“ - od dizajna i projektiranja, razrade nacrta do proizvodnje i montaže namještaja i prateće opreme na samom objektu. Dodana vrijednost Sobočan dizajn studija je što se nakon dizajna interijera i dizajna proizvoda projekt nadograđuje radom našeg razvojnog tima i proizvodnje koja je u potpunosti pod jednim krovom. Vode se motom: everything works!  Tvrtka je osnovana s 5 zaposlenih u obiteljskom dvorištu, a danas Sobočan ima više od 190 zaposlenih i stotine završenih projekata te mnoštvo zadovoljnih kupaca i partnera širom svijeta. Više od polovice svojih godišnjih prihoda ostvarujemo na izvoznim tržištima kao autorizirani partner svjetskih, renomiranih brendova, najvećim dijelom na području njemačkog govornog područja; u Austriji, Njemačkoj i Švicarskoj te ostalim zemljama zapadno – europskog tržišta.  U razgovoru s gospodinom Dejanom, direktorom tvrtke Sobočan razgovarali smo s o izazovima koji nas očekuju u postpanedmijskom razdoblju!  Vaš osvrt na koronakrizu i njezin utjecaj na određene promjene u dizajnu namještaja?   Ne govorim ništa novo kad naglašavam da je COVID19 promijenio punu toga, počevši od našeg svakodnevnog funkcioniranja sve do načina poslovanja, navika koje smo imali, što je naravno imalo ekeft i na dizajn  namještaja. Design studiji su imali izazov da se brzo prilagode novim potrebama tržišta, da budu dodatno kreativni u rješenjima kao i da kreiraju proizvod koji će kupcima dati dodatnu vrijednost u doba kada je svaki novi dan bio neizvjesan. To su bili i motivi našeg dizajnerskog tima koji se, vjerujem, dosta uspješno, prilagodio na novo normalno i kreirao proizvod koji je odgovorio na sve zahtjeve modernog poslovanja. Naravno to je naš brend movo, na kojeg smo izuzetno ponosni.     Vidimo da ste lansirali novi proizvod ove godine (mislim na movo), je li to vaš odgovor na trendove na tržištu rada? Sve više ljudi radi od kuće?     S promjenama koje je donijela koronakriza htjeli smo iskoristiti potencijal našeg tima dizajnera i pokazati da smo kompanija spremna odgovoriti na bilo koji izazov. movo se kao ideja rodio početkom prvog lockdowna prošle godine, a našim dizajnerima je trebalo svega par mjeseci da naprave dizajn,  u suradnji s inžinjerskim timom i proizvodnjom kreirali su se prototipovi, izvršila potrebna testiranja, ishodili certifikati. Početkom rujna 2020. godine premijerno smo prezentirali movo na Zagrebačkom tjednu dizajna. U mjesecima koji su slijedili, počele su pristizati prestižne nagrade u dizajnu namještaja i inovativnosti, poput: German innovation award 2021; Iconic awards for innovative interial design 2021, BIGSEE wood design award 2021. itd. S obzirom na to da su i ljudi sve više navikli raditi izvan ureda, u svojim domovima, vjerujem da imamo proizvod koji riješava sve njihove izazove kad su u potrebi raditi od doma.     Kako komentirate nove trendove na tržištu rada i nove koncepte uredskih prostora? Hoće li to zaživjeti ili je to samo privremeno dok se stanje s pandemijom Covida-19 ne stabilizira?     Svjedoci smo evolucije uredskih koncepata.Stari koncepti uredskog poslovanja već su bili na zalasku s generacijskim promjenama navika djelatnika, produktivnost s jedne strane i balans privatnog i radnog dijela dana je tema koja je aktualna godinama,  te sam mišljenja da je situacija s Covidom-19 jedino ubrzala promjene koje su bile prijeko potrebne. Bit će zanimljivo pratiti razvoj situacije ali ono što je sigurno je da naš čekaju novi modeli, negdje više, negdje manje, pritom mislim na industrije.Naša iskustva s plasmanom mova to potvrđuju svakim novim danom.    Vaši planovi za 2022. godinu?   Generalno, fokus na dizanje kvalitete usluga i proizvoda kroz optimizaciju poslovanja, vodeći računa o održivosti te utjecaju na okoliš. Konkretnije u prvom kvartalu iduće godine završava instalacija sunčane elektrane nazivne snage 500 kw, čime ćemo znatno reducirati potrošnju plina. Nastavljamo nabavljati sirovine isključivo u provjerenim izvorima te naši proizvodi imaju FCS certifikate. U  ovom trenutku čekamo na postrojenje za obradu žice, koje smo naručili u SAD-u, stroj koji će nam dati nove mogučnosti u obradi žice te pritom trošiti manje energije od strojeva koje će zamijeniti. Naravno nastavljamo i s daljnjom edukacijom djelatnika, nastavak započete digitalne transformacije tvrtke koja će u konačnici rezultirati stvaranjem modernog industrijskog koncepta poslovanja, industrije 4.0. Jako se veselimo godinama koje su pred nama jer donose i razvoj branda movo, plasman novog proizvoda na čijem razvoju radimo, akvizicija novih klijenata na domaćem i stranom tržištu i još puno toga.  

Pročitaj više

Intervju s gospodinom Markicom Stanušićem, vlasnikom Ancona grupe

Možete li nam reći nešto više o Ancona Grupi, koliko dugo poslujete te koliko djelatnika trenutno imate zaposlenih? Ancona Grupa danas je renomirana đakovačka tvrtka sa vodećom pozicijom u Republici Hrvatskoj u sektoru proizvodnje drvenog i tapeciranog namještaja te unutarnje stolarije. Od osnutka, prije 20 godina pa sve do danas, kontinuirano ulažemo u tehnologiju proizvodnje i edukaciju zaposlenika kako bismo stali uz bok svjetskim konkurentima. S obzirom na to da više od 60% ugovorenih projekata dolazi iz inozemstva, definitivno to i postižemo. Trenutno brojimo 156 zaposlenika, a taj broj konstantno raste zahvaljujući dogovorenim projektima.  Izuzetno sam ponosan na naše uspjehe i činjenicu da mijenjamo sliku o „uspavanoj Slavoniji u kojoj se ništa ne događa“.  Ne biste vjerovali, no u našem kolektivu imamo i ljude iz Zagreba koji dolaze raditi u Đakovo. Kampus Alpha Centauri od Infobipa, jedan je u nizu vaših projekata. Možete li nam reći nešto više o tom projektu? Jako nas veseli što smo dio nastajanja jednog ovakvog projekta. Marljivo radimo na Infobip kampusu i to je definitivno jedan od zahtjevnijih projekata. Opremamo njihove poslovne prostore, javne prostore te smještajne jedinice. Njihovi zaposlenici, siguran sam, uživat će u svemu što im pripremamo već neko vrijeme. Ovakvi projekti daju mi do znanja da smo se razvili i da se kontinuirano nastavljamo razvijati, u pravom smjeru. Puno sati rada ulaže se svakodnevno kako bismo zadovoljili najviše kriterije i kada zajedno ugledamo finalni rezultat, to je posebno zadovoljstvo i znak da se sve uloženo isplatilo.  Na kojim tržištima ste trenutno zastupljeni? Iako smo tvrtka čije je sjedište u Đakovu, većina projektnih opremanja koje radimo su za inozemno tržište. Obuhvaćamo različite sektore - opremamo uredske, hotelske i rezidencijalne prostore.  U Europi najviše poslujemo na njemačkom govornom području i u zemljama Beneluksa. A izvan Europe, radimo na području SAD-a i Bliskog istoka. Kako rastemo, tako se razvijaju i naši planovi, a s iskustvom koje prikupljamo godinama uočili smo mogućnost za izlazak na neka nova, s naše strane još netaknuta tržišta, a za koja smatramo da su odličan potencijal. Zanimljivi su nam, na primjer, Gruzija, Tunis i Nigerija. Uzbudljivo je izlaziti na nova tržišta kao i istraživati ih, stvarate sliku o mogućnostima, istražujete poslovne prilike, ujedno i kulturu. Prema vašem mišljenju hoće li fleksibilni način rada postati standardan način rada u budućnosti? To uvelike ovisi o djelatnosti i kulturi kompanije, no vrlo vjerojatno će se budućnost rada sastojati od kombinacije, rada iz ureda i rada od doma. Obje opcije imaju svoje prednosti i nedostatke. No, jedno je sigurno – ljudski kontakt ništa ne može zamijeniti i vratit ćemo mu se u manjoj ili većoj mjeri. Bitno je stvoriti okruženje koje potiče produktivnost, a u kojem se zaposleni osjećaju opušteno i ugodno, neovisno o lokaciji s koje obavljaju posao. Promjena je stalna, treba joj težiti, i zašto se ne bismo prema svojim mogućnostima prilagodili i pokušali izvući najbolje za poslovanje i za zaposlene.  Sve više se govori o novim načinima rada, ali i o promjeni strukture uredskog prostora kao mjesta za rad, govorim o optimizaciji uredskog prostora te novim konceptima uredskog prostora - difuznim uredima. Hoće li upravo novi koncepti uredskog prostora dovesti do promjena u proizvodnji i dizajnu uredskog namještaja? Hoće, i to se već događa. Krizna vremena su teška na mnogo načina, no ima i jedna sjajna stvar, a to je da nas potiču na kreativu, nova rješenja, na inovacije. Moram spomenuti naš stol Ala (iako je namijenjen za ugostiteljstvo), koji je vrlo prilagodljiv situaciji u kojoj je potrebna određena distanca. Dizajniran je tako da se ploče pomiču, tako da se može napraviti željeni razmak između ljudi koji sjede. Proizveli smo i uredski stol s pripadajućom pregradom koja se može postaviti na željeno mjesto. Osim toga, tu je i pregrada za prostor Taraba kao i polica Sfumato koja također može biti u funkciji pregrade u prostoru.  Sve više će se ovakve ideje implementirati u postpandemijskom vremenu kako bi se na zadovoljavajući način uredio prostor za veći broj ljudi koji boravi unutra. Interijer se podiže na novu razinu, a funkcionalnost je i veća nego što se prvotno zamišljalo.

Pročitaj više

Fleksibilno uređenje ureda kao odgovor na fleksibilan način rada

U svega par koraka - radni prostor se pretvara u prostor za edukaciju, zabavu ili opuštanje Živimo u dinamičnom i izazovnom vremenu koje zahtijeva brze prilagodbe na promjene. Pandemija koronavirusa potaknula je i nova promišljanja radnog i životnog prostora. Kako je rad od kuće, kao nužna potreba, vrlo brzo zamijenio rad iz ureda i nametnuo se kao prihvatljiv i učinkovit model rada, tako se sada sve češće propitkuje koliko „izolacija“ utječe na well-being zaposlenika i kako napraviti optimalan balans rada od kuće i u uredu. Ured se ipak pokazao kao nezamjenjiv faktor u interakciji, održavanju timskog duha i važan element poslovanja i korporativne kulture kompanija. Međutim, organizacija uredskog prostora danas se ipak promišlja puno drugačije, a pritom se posebno vodi briga o optimizaciji radnog prostora i njegovoj fleksibilnosti. Fleksibilan ured – prostor prema potrebi korisnika Fleksibilni uredi zasigurno će biti sve traženiji smjer pri uređenju uredskih prostora jer će omogućiti da jedna prostorna cjelina ima više svrha i načina korištenja tog istog prostora. Također vrlo važna stavka je i optimizacija kvadratnih metara. Hrvatska tvrtka Sobočan na ove je izazove odgovorila stvorivši movo-mobilne uredske jedinice koje se zahvaljujući fleksibilnosti, kroz mobilnosti i sklopivosti proizvoda u prostoru jednostavno mogu slagati u različite scenografije i omogućiti različite scenarije koji odgovaraju potrebama korisnika prostora. Iako će većinu radnog vremena radne jedinice biti postavljene u formu klasičnog uredskog prostora, vrlo lako se, prema potrebi, njihovim pomicanjem mogu stvarati izdvojene i posebne zone. Tako primjerice zaposlenik, ukoliko mu je potreban mir za samostalan rad, svoju mobilnu jedinicu može jednostavno premjestiti, odnosno „odgurati“ u drugi dio ureda ili tim ljudi može oformiti svoj prostor za sastanak ili kreativni timski rad. Osim toga, novi način rada vjerujemo da će donijeti i fleksibilnost u dolascima u ured te samim time i za potrebom da nisu uvijek sve radne jedinice nužno 'aktivirane za rad' već se po dolasku u ured jednostavno aktiviraju. Posebnost mobilnih uredskih jedinica je i u tome što se vrlo lako mogu pretvoriti u formu učionice ili prostora za edukacije i predavanja, konferencije ili složiti u drugi postav ovisno o događaju koji se organizira. U klasičnom uredskom prostoru ispunjenom radnim stolovima vrlo često se nađemo u potrebi za praznim prostorom oslobođenim od namještaja. Uz movo, središnji prostor ureda može se jednostavno osloboditi za after work druženje, domjenak ili za tjelovježbu prije ili poslije radnog vremena, jer se svi elementi jednostavno odmaknu sa strane ili odguraju iz jedne prostorije u drugu. Povratak u prvobitno stanje i redovan uredski postav oduzima minimalno vrijeme, zbog jednostavnosti upravljanja mobilnim radnim jedinicama. Primjer uredskog prostora koji omogućava fokusirani rad, prostor za timski rad i sastanke, edukacije, druženja, tjelovježbu     Sličan trend smo mogli vidjeti i kod hot-desking uredskog prostora (dijeljeni radni prostor) koji je bio zamišljen za povećanje fleksibilnosti zaposlenika i kvalitetno iskorištenje prostora. Međutim, ovaj trend nije prihvaćen od većine zaposlenika zbog nedostatka osobnog prostora za rad, ometanja pri radu, česte promjene radnog mjesta, ali i potrebe za svakodnevnim pakiranjem te ponovnim raspakiravanjem stvari i radnih materijala. Stoga, možemo reći da je sve ono što se trendom hot-deskinga pokazalo kao prepreka, riješeno ovim načinom mobilnih i sklopivih radnih jedinica gdje svatko ima svoju koja je sigurna i pod ključem. Naravno, pritom je važno osigurati da uredski prostor podržava fleksibilnost kroz prateću infrastrukturu kao što su priključci struje, dovoljno svjetlosti i druge elemente. Novo vrijeme traži nove vještine, a jedna od njih je brza prilagodba na promjene, nove životne i radne trendove. Ovakav način dugoročnog planiranja i promišljanja pri projektiranju i opremanju uredskog prostora može zasigurno omogućiti veću spremnost različitim scenarijima i da budete fleksibilni baš kao što je i movo radna jedinica.

Pročitaj više

Korijeni dizajna Prostorije u modernističkoj arhitekturi u Zagrebu

U sklopu projekta kojim istražujemo korijene našeg dizajna u nasljeđu modernističke zagrebačke arhitekture, fotografirali smo naslonjač-ležaljku Kontrapunkt u Dvorani Vatroslav Lisinski (1958.-1973.), koju su projektirali arhitekti Marijan Haberle, Minka Jurković i Tanja Zdvořak. Projekt će u cijelosti biti predstavljen tijekom 2021., a organiziran je u suradnji s Turističkom zajednicom Grada Zagreba i javnim institucijama čija arhitektura  je dio modernističkog arhitektonskog nasljeđa. Malo gdje u svijetu postoji tako čvrsto ukorijenjena tradicija modernističke arhitekture kao što je to slučaj u Zagrebu, glavnom gradu Hrvatske. Radi se o nasljeđu koje je temelj i inspiracija dizajnerskom jeziku naših proizvoda. Ovo snimanje Kontrapunkta (dizajn: Neisako) dio je većeg editorijala realiziranog u nekim od glavnih građevina koje su baština modernističke arhitekture u Zagrebu. „Odabarani produkti se formalno ili teksturalno referiraju na ambijente u kojima su fotografirani, nekad naglašavajući svoje podrijetlo, a drugi puta svoju suvremenost.“ – istaknula je ukratko Dora Lončarić iz arhitektonskog studija Biro, art direktora editorijala. „Iako modernističku arhitekturu i Prostorijine proizvode dijeli više od pola stoljeća, oni prirodno surađuju, nadopunjuju se, govore sličnim jezikom, jednako su beskompromisni. U tim inscenacijama nije riječ niti o povratku u prošlost, niti o dovršavanju zakašnjele budućnosti nego o istraživanju i konvergenciji vrijednosti. Upravo kroz simbiozu naslijeđene modernističke arhitekture i suvremenog dizajna Prostorije kao regionalnog lidera u dizajnu, barem se virtualno ostvaruje sinteza koja je bila zacrtana kao polazište nedovršenog modernističkog projekta“, ističe Maroje Mrduljaš, teoretičar arhitekture. Art direkcija fotografija: Biro; Fotografije: Marko Mihaljević

Pročitaj više

Nova međunarodna nagrada za movo – mobilni ured tvrtke Sobočan

Movo mobilni ured osvojio „BigSEE Wood Award 2021“ za najbolji dizajn u kategoriji drvenog namještaja te je nominiran za Grand Prix

Pročitaj više

Proizvod Office Shell tvrkte Dizz Concept osvojio priznanje Future Office Champion

Zagrebačka tvrtka Dizz Concept, poznata po inovativnim proizvodima u području namještaja, dobila je zanimljivo  međunarodno priznanje za svoj novi uradak. Za vrijeme prvog prošlogodišnjeg  lock downa zbog pandemije Korona virusa dizajnerski tim Dizz Concept predvođen arhitektom Darkom Špiljarić osmislio je inovativni proizvod Office Shell, kapsulu ili  školjku opremljenu vrhunskim ergonomskim namještajem – podiznim stolom, ormarićima, ergonomskom radnom stolicom za aktivno sjedenje.     Office Shell je bio  prijedlog kako zaštićeno, ugodno i bez stresa raditi u uredskim prostorima otvorenog plana i tako prevladati sve mane open space ureda , ali i zadržati prednosti tog čestog uredskog koncepta.     Rad u prostoru Office Shell osigurava  izdvajanje iz sredine u kojoj se nalazi mnoštvo zaposlenika u zaštićeni prostor (promjera 200 cm)  s mogućnošću da si otvaranjem ili zatvaranjem kliznih vrata i korištenjem naprednih tehnologija tzv. „smart glass“ sustava  prema potrebi posla i projekta može  dozirati pravo na privatnost  i neophodnu suradnju pri radu.   O efektu sprečavanju širenja zaraze ne treba niti govoriti, jer to je potpuno očito.   Sada se trenutno radi „od kuće“, ali to je sigurno samo privremeno rješenje. Tako misle i istraživači radnih procesa Instituta Leap in Time koji djeluje pri Technische Universität Darmstadt u Njemačkoj. Ti nezavisni istraživači su Office Shell proglasili su šampionom u kategoriji Ured  budućnosti.     Office Shell  prikladan je za nove, kao i postojeće urede i može ga se koristiti uz postojeći konvencionalni namještaj. Office shell omogućava se ne grade zidovi – pa maker oni bili i stakleni, već da se koristi prenosivi sustav koji će se jednosavno prilagoditi potrebama radnog procesa.   Demontaža i montaža jedne  jedinice Office Shella traje ne dulje od 20 minuta.   Office shell je  prikladan je za najam za specifične projekte, kao i za “time—sharing” unutar većih kompanija. Dizz Concept poziva sve zainteresirane za probaju rad u Office Shellu i budu prvi koji koriste proizvod Ureda budućnosti. Kada bolje upoznate proizvode Dizz Concepta , shvatit ćete koliko funkcionalnih benefita dobivate njihovom nabavom. Spomenut  ćemo svjetski poznatu kuhinju PIA smještenu u dobro oblikovanom ormaru s TV prijemnikom koja se sada već hit  širom svijeta. Izvor: rep.hr

Pročitaj više

Uređenje ureda: Kako stvoriti pozitivan utjecaj na zaposlenike

Prvi korak pri uređenju je odrediti dimenzije, prohodnost, raspored prostora, broj i svrhu radnih mjesta. Pri tome se ne smije smetnuti s uma važnost boja i teksture zidova i podova te izvora prirodnog i umjetnog svjetla

Pročitaj više

Modernizacija poslovnog prostora prema najnovijim trendovima

Prilikom dizajniranja prostora za današnje zaposlenike, najbolje ćete rezultate postići upravo ako se fokusirate na njihove potrebe, i radno mjesto pretvorite u poticajnu i udobnu okolinu koja će stimulirati vaše marljive radnike.

Pročitaj više

Cookie settings icon

This site uses cookies to store information on your computer.

Some of these cookies are essential, while others help us to improve your experience by providing insights into how the site is being used.


Necessary Cookies

Necessary cookies enable core functionality such as page navigation and access to secure areas. The website cannot function properly without these cookies, and can only be disabled by changing your browser preferences.