Počinje li vam nedostajati ured? Ne, ured kako mjesto samo po sebi, već interakcija s ljudima?

U istraživanju zaposlenika Facebooka koje pokriva Harvard Business Review, sudionici su identificirali tri stvari koje su najviše željeli od posla: karijera, zajednica i cilj. Kad se ta tri kritična elementa ispune, zaposlenicima daju osjećaj poštovanja, brige i priznanja od strane njihove zajednice na poslu te izvještavaju da doista "dovode sebe cijelog sebe na posao". Ovaj osjećaj povezanosti s radnom zajednicom obogaćuje njihov osjećaj postignuća, izvan fizičkih zidova radnog mjesta.